农民工工资专用账户不执行会被罚多少

标题：农民工工资专用账户不执行，法律后果知多少？

一、何为农民工工资专用账户？

农民工工资专用账户，是指建设单位或施工总承包单位为支付农民工工资，在银行设立的专门账户。该账户的资金只能用于支付农民工工资，不得挪作他用。

二、不执行农民工工资专用账户的法律后果

1. 责令限期改正

根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位未按照规定设立农民工工资专用账户的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款。

2. 逾期支付工资

用人单位未按照规定将工资支付给农民工本人的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，依法加付赔偿金。

3. 拖欠工资

用人单位拖欠农民工工资的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；人民法院应当依法发出支付令。

4. 刑事责任

用人单位恶意拖欠农民工工资，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

三、农民工工资专用账户的使用规范

1. 建设单位或施工总承包单位应当将农民工工资专用账户信息告知农民工，并公示于施工现场。

2. 用人单位应当按月足额将工资支付给农民工，不得克扣或者无故拖欠。

3. 用人单位应当将农民工工资专用账户的资金用于支付农民工工资，不得挪作他用。

4. 用人单位应当定期向农民工提供工资支付凭证。

四、农民工权益保障

农民工在工资支付过程中遇到问题，可以依法向人力资源社会保障行政部门投诉举报，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

总之，农民工工资专用账户是保障农民工工资支付的重要措施。用人单位应当严格遵守相关规定，切实保障农民工的合法权益。